在《公司法》修订背景下，董事的职业责任被进一步强化，履职风险显著增加，使用君规APP实现工作留痕能有效规避董事履职风险。

一、工作留痕的必要性

根据新《公司法》及司法解释，董事若无法证明已尽忠实勤勉义务，可能因股东抽逃出资、违规分配利润、关联交易损害公司利益等行为承担连带赔偿责任。例如，在（2018）最高法民再366号案中，董事因未催缴股东出资且缺乏履职记录，被判承担三千万元巨额赔偿责任。同时，法院在判定董事责任时，通常以书面记录、会议纪要等作为核心证据。若董事未留存反对意见或决策依据的记录，可能被推定为默许违规行为。

二、工作留痕的具体措施

（一）会议决策全流程留痕

要保存董事提议股东会或董事会及相关议题的提议记录，董事会决议需详细记录每位董事的表态，特别是反对或保留意见，并要求签字确认，弃权或沉默不能免除责任，只有书面反对才可能成为免责依据。 

（二）通知信息的留存

   保存催缴通知、股东回函等发出和接收的通知性文件。

（三）重要资料保管

保存公司公布的章程修订版本、审计报告、财务报表等资料 。

三、使用君规APP有效规避董事履职风险

君规app是中国首个股权管理和公司治理数字化应用。它实现了公司章程数字化、公司股东会、董事会会议的全流程数字，往来通知的数字化，以及公司财务、经营信息的数字化，并做到了董事工作的留痕且不可删改。君规的开发商君规信息科技（深圳）有限公司作为中立的第三方数据服务商，其保存的董事履职信息具有合法电子证据效力，可以作为司法裁判的事实证据来源。

使用君规app能够有效的规避董事履职风险，保障董事职业安全，实现董事有效履职，促进公司健康发展。

有限公司及股东可以可添加关注微信公众号”君规公司治理数字化系统“后，在底栏菜单点击”在线咨询“或下载君规APP后付费开通使用。 

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